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70歳までの雇用が義務化に

70歳までの就業機会の確保を企業の努力義務とする高年齢者雇用安定法などの改正案が閣議決定されました。
個人的な意見を言わせてもらうと、大企業が45歳以上をバッサリ切っている状況で70歳まで雇い続けなさいと国が決めても意味がないような気がします。
中小企業に吸収して下さいとでも言うのでしょうか？
総人件費は上がってしまうので、若手中堅の給与の伸びは鈍化してしまい少子化に拍車がかかりそうです。
思いつきレベルではない総合的な雇用対策をやってもらいたいですね。